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Marketplaces de Conseils, Uberisation ou pas ?

XERFI a souhaité connaitre le point de vue Kader KEBAILI , Co-Fondateur d’ INNOPRAG et concepteur de la première plateforme interna...

mercredi 29 février 2012

Gamification et apprentissage : à quelles conditions ?

Anne-Laure THOMAS, nous a fait partager une excellente analyse sur le phénomène de mise en œuvre de SERIOUS GAMES pour favoriser l'apprentissage.

Cette tendance n'est pas si anodine qu'elle y parait et mérite de réfléchir sur les impacts sociaux que cela engendre au regard de la motivation des collaborateurs dans les entreprises.
Les type des motivations décrites dans l'article

Je vous invite à lire, dès à présent, l'article du blog iPlan U Learn, le blog en cliquant sur le lien suivant : L'article Complet

Bonne Lecture

lundi 27 février 2012

Le Collège De France et la Gestion des Connaissances


Le Collège de France a donc choisi de confier cette année la chaire Informatique et sciences numériques à Serge Abiteboul, reconnu internationalement comme l’un des plus grands spécialistes de la théorie des bases de données.

Serge Abiteboul

Une nouvelle ère Internet : la construction de la Toile des connaissances
Les sciences des données ont atteint un haut niveau de maturité. Aujourd’hui les problèmes de stockage et de calcul sont en partie résolus. La vraie difficulté n’est plus d’avoir accès à l’information mais de trouver celle dont on a besoin parmi des données qui prennent des formes très variées (textes, images, sons …).

Nous devons aujourd’hui résonner en terme non pas de données*ou d’informations* mais de connaissances*, et les défis  scientifiques sont immenses. Le nouveau monde que les informaticiens cherchent à modéliser leur échappe en partie car, sur la Toile, les informations sont complexes, subjectives et imprécises.




Pour lire l'article complet publié par le site de l'ARTESI cliquez sur le lien suivant : L'article Complet 

vendredi 24 février 2012

Le Connectivisme favorise l'apprentisssage

Aujourd'hui, j'ai découvert un article rédigé par CONSCIOUNESS sur le Connectivisme, une démarche d'apprentissage adaptée au monde connecté dans lequel nous évoluons de plus en plus.

L'approche est intéressante à étudier dans le cadre de nos réflexions sur l'évolution des organisations personnelles, professionnelles et sociales dans lesquelles nous œuvrons quotidiennement.

François Guité
Le schéma ci-dessus est tiré des réflexions de François GUITÉ, Professeur d’anglais dans un Programme d’éducation internationale à Québec et maintenant au service du ministère de l’Éducation, du Loisir et du Sport (MELS) où il travaille avec l’équipe anglophone sur le Plan d’action sur la lecture à l’école.




   

 


Je vous invite à lire l'article dans sa globalité en cliquant sur le lien suivant : Le connectivisme, l’intelligence et la conscience globale et singulière

Pour ma part, la lecture de cet article m'a donné l'envie de résumer ma compréhension par le schéma ci-dessous. 

Je vous propose d'échanger ensuite nos différents points de vue....

 Bonne Lecture....

jeudi 23 février 2012

Révolution dans la Connaissance par Roger Sue


La veille sur la Gestion des Connaissances, m'aide chaque jour à enrichir mes points de vue sur ce sujet qui me passionne. Cette fois-ci j'ai le plaisir de vous faire suivre un article publié par l'Institut POLANYI FRANCE.

Cette analyse rédigée par Roger SUE nous apporte une vision exhaustive de la révolution que nous sommes en train de vivre dans l'émergence d'une nouvelle société de la connaissance.

Cette transformation impacte bien des aspects de notre vie quotidienne, au niveau personnel, professionnel et social, alors plus une minute à perdre, cliquez sur le lien suivant pour avoir accès à l'article complet : L'article complet 

mardi 21 février 2012

L'Iceberg de la Collaboration par Oscar Borg

Je tenais à vous faire partager un excellent article d'Oscar Borg








Une analyse fine des aspects de la collaboration dans les entreprises représentée sous la forme d'un Iceberg :
  • la partie visible de l'iceberg est à ce jour la partie la plus valorisée dans l'entreprise, elle permet de matérialiser le résultat espéré.
  • La partie cachée de l'Iceberg quant à elle démontre que le résultat espéré n'est possible que par la mise en perspective des échanges formels, informels, des relations entre les acteurs, la transparence et le partage des connaissances de l'ensemble des parties prenantes.
 Pour lire l'article dans sa globalité je vous invite à cliquez sur le lien suivant :  L'article complet en anglais.

J'en profite pour vous mettre à disposition une représentation francophone du schéma fournit par Oscar Borg.

Bonne lecture....

lundi 20 février 2012

Conférence KM MIDDLE EAST 2012


Les 13 et 14 mars 2012, à ABU DHABI se déroulera la seconde édition du KM MIDDLE EAST.

Le thème de la conférence est : La mise en valeur et la reconnaissance des travailleurs du savoir dans le monde arabe.

Pour plus de détails et vous inscrire en ligne cliquez sur le lien suivant : Le site officiel de la Conférence

mercredi 15 février 2012

Café des Connaissances du 16 Février 2012


Vous êtes invité(e) à participer à l'événement international francophone, le Café-des-connaissances sur le Web. 


C'est vraiment une série très stimulante avec le nouveau thème!!

Pour plus d'infos: http://www.a-i-a.com/KM-GC-MONTREAL

Pour inscription: http://www.a-i-a.com/fr/inscription-aia-fr.html 


Thème prise 2

Le management avec expertise en temps réel - Doing, learning, innovating in real time with Knowledge


Venez partager votre vison et sagesse, vos expériences pratiques et vos histoires, vos façons de faire.




Vous allez recevoir, suite a votre inscription, un texte de réflexion pour amorcer la discussion.

Date: Jeudi 16 Février 2012
  • Montréal, Québec, Ottawa, Gatineau, New York: 12h30
  • Vancouver : 9h30
  • Winnipeg: 11h30
  • Port-au-Prince: 12h30
  • Moncton, Halifax: 13h30
  • Bamako, Dakar, Ouagadougou: 17h30
  • Alger, Tunis, Yaoundé, Paris, Bruxelles, Genève, Rome: 18h30
Vous allez recevoir un code d'invitation suite à votre inscription au cours et au Café-des-connaissances, qui vous permettra de vous créer un compte sur le WebIDEApro, l'espace virtuel de collaboration de KM-GC-MONTREAL, et de participer au Café-des-connaissances pour échanger et co-créer des idées, infos et connaissances.



N'hésitez pas à communiquer vos commentaires et questions.
Dr Joël Muzard
http://www.a-i-a.com/KM-GC-MONTREAL
skype= joel.muzard 

vendredi 10 février 2012

La Société des Connaissances s'appuie plus sur les réseaux que sur les diplômes

Deux excellentes vidéos du sociologue Roger Sue, Professeur à l'Université de Paris V. Il nous explique qu'aujourd'hui la connaissance la plus important est celle détenue par les autres et que le réseau de connaissance, sans jeu de mot est plus important que la connaissance par elle-même. 




vendredi 3 février 2012

Congrès 2012 des milieux documentaires du Québec : créer, partager, transmettre les savoir-faire


L’économie du savoir a généré des théories et des pratiques diverses visant à gérer la masse inépuisable d’informations disponibles pour les individus et les communautés avides de  nourrir leur « capital de savoirs ».  La gestion des connaissances, les communautés de pratiques,  l’E-Learning, le web sémantique sont issus d’un même constat : la nécessité de transférer les informations utiles aux bonnes personnes, au bon moment, afin de répondre à des objectifs précis. Au-delà de l’acquisition de connaissances, on vise aussi le développement de compétences applicables à des situations concrètes.


Pour plus d'information cliquez sur le lien suivant : Détails du Congrès

Calendrier
  • Date limite de soumission : 16 mars 2012
  • Réponses du Comité du programme : 6 avril 2012

Lieu : 
Palais des Congrès , Montréal, Canada (voir la carte La localisation sur Google Maps)
Date(s) de l'évènement : 
31 Octobre, 2012 (Toute la journée) - 2 Novembre, 2012 (Toute la journée)
Date limite de l'appel à communication : 
16 Mars, 2012

mercredi 1 février 2012

Petit Déjeuner: Evolution des stratégies de gestion des connaissances face à la nouvelle économie des savoirs




LECKO et KNOWLEDGE PLAZA vous invitent le 16 février prochain pour une session de réflexion interactive autour des changements auxquels l’accélération des savoirs confronte les entreprises.
8h30
Accueil café
8h45
Introduction
9h00
Témoignage de Jean-Luc Abelin, Knowledge Manager de la division Bétons & Granulats de Lafarge qui a récemment déployé une plateforme collaborative pour développer le partage de connaissances et de bonnes pratiques.
9h20
Mise en perspective par Arnaud Rayrole, fondateur et dirigeant de Lecko: comment les réseaux sociaux apportent de nouvelles opportunités qui permettent de dépasser les limites des modes de gestion des connaissances classiques.
9h40
Conclusion par Antoine Perdaens, CEO et responsable de la R&D chez Knowledge Plaza sur l’évolution des solutions de KM vers le Social Knowledge Management.
9h50
Débat entre les intervenants et avec la salle, animé par Anthony Poncier (directeur chez Lecko)
10h20 

Fin

Pour vous inscrire en ligne cliquez sur le lien suivant : Inscription en ligne


Les Communautés de Pratique, une nouvelle étape dans la gestion des connaissances


Un article très intéressant publié par Christine Lassiette


La bonne santé d’une entreprise repose en grande partie sur ses ressources humaines. Elles en font la force, la réactivité et le dynamisme. Le bon fonctionnement de l’entreprise dépend fortement de sa capacité à disposer au bon moment de la bonne information. On le voit, la gestion des connaissances qui consiste à identifier, capitaliser et valoriser le capital intellectuel d’une entreprise s’avère être un enjeu majeur de développement. Les nouvelles technologies favorisent en principe ce projet si on prend garde toutefois à ne pas « tomber » dans l’excès inverse de surinformation ou de pollution informationnelle.

Pour lire l'article complet cliquez sur le lien suivant : L'article Complet