Gestion des Connaissances

Petit Déjeuner: Evolution des stratégies de gestion des connaissances face à la nouvelle économie des savoirs

2012-02-01T09:50:00.002-05:00

LECKO et KNOWLEDGE PLAZA vous invitent le 16 février prochain pour une session de réflexion interactive autour des changements auxquels l’accélération des savoirs confronte les entreprises.

8h30		Accueil café
8h45		Introduction
9h00		Témoignage de Jean-Luc Abelin, Knowledge Manager de la division Bétons & Granulats de Lafarge qui a récemment déployé une plateforme collaborative pour développer le partage de connaissances et de bonnes pratiques.
9h20		Mise en perspective par Arnaud Rayrole, fondateur et dirigeant de Lecko: comment les réseaux sociaux apportent de nouvelles opportunités qui permettent de dépasser les limites des modes de gestion des connaissances classiques.
9h40		Conclusion par Antoine Perdaens, CEO et responsable de la R&D chez Knowledge Plaza sur l’évolution des solutions de KM vers le Social Knowledge Management.
9h50		Débat entre les intervenants et avec la salle, animé par Anthony Poncier (directeur chez Lecko)
10h20		Fin

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Les Communautés de Pratique, une nouvelle étape dans la gestion des connaissances

2012-02-01T09:16:00.001-05:00

Un article très intéressant publié par Christine Lassiette

La bonne santé d’une entreprise repose en grande partie sur ses ressources humaines. Elles en font la force, la réactivité et le dynamisme. Le bon fonctionnement de l’entreprise dépend fortement de sa capacité à disposer au bon moment de la bonne information. On le voit, la gestion des connaissances qui consiste à identifier, capitaliser et valoriser le capital intellectuel d’une entreprise s’avère être un enjeu majeur de développement. Les nouvelles technologies favorisent en principe ce projet si on prend garde toutefois à ne pas « tomber » dans l’excès inverse de surinformation ou de pollution informationnelle.

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Communauté de pratique pédagogique d’enseignants travaillant en milieu carcéral

2012-01-30T05:12:00.000-05:00

« On apprend toujours seul, mais jamais sans les autres »

La CSRDN est la commission scolaire qui coordonne les services éducatifs offerts en milieu carcéral pour les 18 prisons au Québec.

Depuis février 2010, Mme Sonia Bradette est responsable d’une communauté de pratique pédagogique provinciale d’enseignants travaillant en milieu carcéral. Ces enseignants travaillent soit dans l’une des 18 prisons ou soit dans l’un des 12 pénitenciers du Québec (la coordination des services éducatifs offerts dans les établissements correctionnels fédéraux se fait par la Commission scolaire Seigneurie-des-Mille-Iles - CSSMI).

Depuis octobre 2011, afin d’élargir les horizons de part et d’autre, certains enseignants québécois ont accès à la plate-forme d’échanges française et certains enseignants français ont accès à la plate-forme d’échanges québécoise. Tout un réseau francophone en lien avec l’éducation en milieu carcéral. Une belle collaboration franco-québécoise!!!

Afin de solidifier cette collaboration et de voir les perspectives nouvelles qui pourraient être envisagées au niveau de l’élargissement du partenariat Québec-France, madame Bradette participera à une mission exploratoire du 12 au 16 mars 2012. Cette mission exploratoire est financée et supervisée par le Ministère des Relations Internationales - Commission permanente de coopération franco-québécoise. Elle servira à déterminer les avenues possibles pour l’élaboration d’un projet de coopération à longue échéance. Par cette mission exploratoire, monsieur Beauvais et madame Bradette souhaitent, entre autres, accroître la mutualisation des ressources et outils pédagogiques en envisageant leur développement collaboratif, principalement, dans le domaine des apprentissages de base. Les résultats concrets attendus sont :

D’optimiser les pratiques pédagogiques des enseignants travaillant en milieu carcéral au Québec et en France.
D’identifier les bonnes pratiques dans l'enseignement aux personnes incarcérées afin de favoriser une réinsertion sociale réussit.
D’inclure les enseignants des 30 établissements de détention du Québec dans une communauté de pratique franco-québécoise, une communauté où les échanges seraient faits à l’aide des technologies de l’information.
Une occasion d’élargir nos horizons et de nous donner des pistes réflexives concernant l’éducation en milieu carcéral au Québec et en France.

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Conférence I-KNOW et I-SEMANTICS 2012

2012-01-23T14:53:00.003-05:00

La 12 ème conférence internationale sur le Knowledge Management et les technologie associées aura lieu du 5 au 7 septembre 2012 à Graz en Autriche.

Pour obtenir toutes les informations cliquez sur le lien suivant : Les informations complètes

EGC 2012 - 12e Conférence Internationale Francophone sur l'Extraction et la Gestion des Connaissances

2012-01-20T09:20:00.001-05:00

Du 31 janvier - 3 février, à Bordeaux, France, se déroulera la 12ème conférence EGC.

EGC 2012 ambitionne de regrouper chercheurs, industriels et utilisateurs francophones issus des communautés Bases de Données, Apprentissage, Représentation des Connaissances, Gestion de Connaissances, Statistique et Fouille de données.
Aujourd'hui, avec le développement des nouvelles technologies, de plus en plus de données sont générées. Aussi il devient indispensable de proposer des méthodes et des outils capables de les acquérir, de les stocker, de les représenter, de les indexer, de les intégrer, de les classifier, d'extraire les connaissances pertinentes pour les décideurs et de les visualiser. Pour répondre à cette attente, de nombreux projets de recherche se développent autour de l'extraction de connaissances à partir de données (Knowledge Discovery in Data), ainsi que sur la gestion de connaissances (Knowledge Management).

Thèmes de la conférence

Fondements de l'extraction et de la gestion de connaissances
Extraction et gestion de connaissances dans des domaines émergents
Aspects méthodologiques dans l'extraction et de la gestion de connaissances
Applications innovantes de l'extraction et de la gestion de connaissances

Pour plus d'information cliquez sur le lien suivant : Toutes les informations en ligne

Café des Connaissances du 26 Janvier 2012

2012-01-20T07:59:00.000-05:00

Vous êtes invité(e) à participer à l'événement international francophone, le Café-des-connaissances sur le Web.

C'est vraiment une série très stimulante avec le nouveau thème!!

Pour plus d'infos: http://www.a-i-a.com/KM-GC-MONTREAL

Pour inscription: http://www.a-i-a.com/fr/inscription-aia-fr.html

Thème prise 1

Le management avec expertise en temps réel - Doing, learning, innovating in real time with Knowledge

Venez partager votre vison et sagesse, vos expériences pratiques et vos histoires, vos façons de faire.

Vous allez recevoir, suite a votre inscription, un texte de réflexion pour amorcer la discussion.

Date: Jeudi 26 Janvier 2012

Montréal, Québec, Ottawa, Gatineau, New York: 12h30

Vancouver : 9h30

Winnipeg: 11h30

Port-au-Prince: 12h30

Moncton, Halifax: 13h30

Bamako, Dakar, Ouagadougou: 17h30

Alger, Tunis, Yaoundé, Paris, Bruxelles, Genève, Rome: 18h30

Vérifier votre ville ici:
http://www.timeanddate.com/worldclock/fixedtime.html?day=20&month=1&year=2011&hour=13&min=0&sec=0&p1=165

Invitez un(e) ami(e), c'est l'fun!

Vous allez recevoir un code d'invitation suite à votre inscription au cours et au Café-des-connaissances, qui vous permettra de vous créer un compte sur le WebIDEApro, l'espace virtuel de collaboration de KM-GC-MONTREAL, et de participer au Café-des-connaissances pour échanger et co-créer des idées, infos et connaissances.

N'hésitez pas à communiquer vos commentaires et questions.
Dr Joël Muzard
http://www.a-i-a.com/KM-GC-MONTREAL
skype= joel.muzard

Intelligence Compétitive et Management des Connaissances

2012-01-18T10:11:00.003-05:00

CONFÉRENCE : Renforcer la collaboration pour stimuler et optimiser la recherche et le partage des connaissances dans l’entreprise

Date: 28 Mars 2012 à Paris

La capacité d’une entreprise à trouver la bonne information au bon moment et à la transmettre à la bonne personne est capitale pour donner à l’entreprise toutes les chances de prendre les bonnes décisions.

Dans un contexte de mondialisation, de concurrence accrue et de multiplication des données à traiter, il est plus que jamais nécessaire d’avoir une cellule de veille performante et de transformer les informations issues de la veille en connaissances apportant de la valeur ajoutée à l’entreprise.

Les thèmes abordés :

Définir la place de la veille dans l’entreprise 2.0
Identifier et structurer les sources d’information déterminantes pour l’entreprise
Optimiser la recherche d’information sans augmenter ses moyens
Développer ses capacités à valoriser l’information non structurée
Mutualiser ses activités de veille au niveau groupe
Stimuler les synergies entre veille et partage des connaissances
Renforcer la prévention et sa réactivité face aux risques de sécurité
Favoriser l’émergence des communautés de pratique au niveau groupe
Mettre en place une méthodologie de transfert de connaissances entre employés
Anticiper les changements sur le plan organisationnel
Intégrer les réseaux sociaux dans la stratégie globale de collaboration
Coordonner la connaissance collective de l’entreprise
Améliorer l’Accès à la Connaissance de l’Entreprise Grâce à un Nouvel Outil Collaboratif

Pour plus d'informations cliquez sur le lien suivant : Les détails de l'évènement

"Faire fructifier ses connaissances, gérer ses ignorances, pour réduire les menaces et multiplier les opportunités" - MARCUS EVANS

L'identité d'entreprise par la communication narrative

2012-01-18T08:23:00.000-05:00

Je vous invite visualiser la vidéo de Jean-Marc Blancherie, qui utilise le storytelling pour expliquer sa démarche créative de conception d'identité pour une entreprise.

MIS2011 : e-K book. Ardans délivre la connaissance métiers aux nomades

2012-01-18T08:05:00.001-05:00

Le partage des connaissances est un sujet qui passionne depuis un quart de siècle les éditeurs de logiciel. Si l’on rajoute la question de l’accès au savoir-faire métier pour un acteur distant ou « nomade », on touche un second point d’intérêt de cette même communauté informatique!

Dans sa version 2011 de l’outil Ardans Knowledge Maker, Ardans propose de générer dynamiquement en lecture une base de connaissances à partir d’un export en format html : le « e-K.book ».

Pour lire l'article complet cliquez sur le lien suivant : L'article Complet

Journées Francophones d'Ingénierie des Connaissances

2012-01-18T07:40:00.002-05:00

du 25 au 29 juin 2012 auront lieu les 23 èmes journées de l'ingénierie des Connaissances au Centre des Cordeliers.

L'Ingénierie des connaissances est une discipline intégrée à l'Intelligence Artificielle, fondée sur les connaissances, leur acquisition, leurs modèles, leurs traitements dans des environnements informatiques. Elle s'appuie sur d'autres disciplines comme la philosophie, la linguistique, les mathématiques, les sciences cognitives, l'ergonomie pour mettre à la disposition d'activités humaines des méthodes et outils "intelligents" ou tout du moins capables d'aider l'humain dans ses activités.

Date limite de soumission : 17 février 2012

Date de notification aux auteurs : 31 mars 2012

Version définitive : 2 mai 2012

Tous les détails en cliquant sur le lien suivant : Les détails de l'évènement

"L'homme dans l'organisation et son rapport au savoir"

2012-01-18T04:37:00.000-05:00

AGECSO organise un atelier sur le thème

"L'homme dans l'organisation et son rapport au savoir"

L’évènement aura lieu le 09 mars 2012 et est organisé par SKEMA Business School à Sophia Antipolis.

Agrandir le plan

L'atelier réunira des entreprises et établissements académiques sur la gestion de la connaissance.

Praticiens, Chercheurs issus de différentes disciplines (management, économie, sociologie, droit, sciences de l'ingénieur), échangeront autour des enjeux et des défis liés à la gestion des connaissances dans les organisation et plus généralement dans notre société.

Cet atelier de caractère interdisciplinaire permettra de croiser différentes approches académiques pour identifier et faire émerger les tendances qui se dessinent aujorud'hui dans les domaines de la société de la connaissance, l'économie de la connaissance, la gestion des connaissances, la cognotique et l'ingénierie des connaissances.

Agenda de la Journée

9h30: Session entreprises (en anglais)
Knowledge Management 2012: Key Issues
Knowledge Management : current company experiences
Interactive session : Knowledgecafe
12h30-13h30: déjeuner
13h30-16h15: Session académique -en français)
5 présentations de cas entreprises suiviez de Q/R
16h15-17h: Débat et clôture.

Pour plus d'information et vous inscrire en ligne cliquez sur le lien suivant :
Les informations complètes et l'inscription en ligne

Storytelling et Mind-Mapping valorisent vos Savoirs

2012-01-02T11:33:00.001-05:00

Storytelling et Mind-Mapping capitalisent vos... par pbernardon

View more presentations from Pascal Bernardon

Votre entreprise est confrontée aux exemples dans la présentation ci-dessus, et à ce jour vous ne capitalisez pas sur les savoirs détenus par vos collaborateurs concernés.

Vous perdrez à chaque fois des connaissances opérationnelles, que les nouveaux arrivants doivent se réapproprier.... Ce temps d'apprentissage est du temps perdu par les nouveaux collaborateurs pour réapprendre ce que votre entreprise savait déjà !!!

Que d'énergie et de temps perdu pour rien dans une période où les budgets et les marges se réduisent....

Pour économisez plus de 50 % d'un équivalent temps plein par collaborateur concerné, des démarches existent et utilisent des outils collaboratifs qui assurent la pérennité du savoir de votre entreprise.

Le Storytelling, permet d'extraire les connaissances tacites détenus par les collaborateurs concernés.
le mind-mapping permet de cartogratphier ses savoirs et sert de support de transfert vers les nouveaux arrivants.

Les 2 techniques vont vous faire économiser plus de 50% de la masse salariale annuelle des collaborateurs concernés.

Alors ces 12 derniers mois, combien de fois votre entreprise a t'elle été confrontée à une des situations professionnelles décrites dans le schéma ?

Multipliez la quantité trouvée par 50% de la masse salariale concernée !!!

Et maintenant calculez le chiffre d'affaire à générer en plus pour palier les pertes engendrées....

Alors Quand commencez-vous à économiser ?

Gestion des Connaissances au CRIRES

2012-01-02T05:32:00.000-05:00

les 26 et 27 Avril 2012 à l'Université de Laval à Québec,

le CTREQ organise un colloque sur la réussite éducative grâce à la gestion des connaissances.

Résumé

Aujourd’hui, les organisations valorisent davantage leur patrimoine de connaissances collectives, mais la pratique dans le secteur de l’éducation tarde à s’installer. Le Centre de recherche et d’intervention sur la réussite scolaire (CRIRES) l’a incluse à son plan stratégique et a commencé à s’y adonner, ce qui lui permet à la fois d’exercer sa mémoire collective tout en produisant de la connaissance nouvelle partant de son savoir accumulé.

Un premier article est paru dans un numéro spécial de la revue Éducation et francophonie au printemps 2011 et qui portait entièrement sur la réussite scolaire. Ce premier exercice a permis au CRIRES d’organiser son patrimoine de connaissances. À l’aide d’un référenciel précis, celui de la théorie de l’activité (Engeström, 1987, 1999, 2008), plusieurs de ses membres feront part de la démarche amorcée et des résultats obtenus jusqu’à maintenant. Plus spécifiquement, nous examinerons les effets produits par certains résultats de recherche (ou connaissances) tant à l’interne qu’à l’externe et débattrons ensemble de la valeur ajoutée de pratiquer la gestion des connaissances au sein de notre propre organisation et en lien avec d’autres organisations du secteur de l’éducation.

Pour vous inscrire en ligne cliquez sur le lien suivant : Inscription au Colloque

Le Knowledge Management : de quoi parlons-nous ?

2012-01-02T04:45:00.000-05:00

D’après Socrate : « Le savoir est la seule matière qui s’accroit quand on la partage ». Cette phrase représente bien l’un des piliers de l’Intelligence Economique : le Knowledge management.

Je vous propose de lire l'article rédigé par Pauline Grinda sur le site de CELLIE.

L'article Complet

Meilleurs Voeux pour 2012

2011-12-31T17:18:00.001-05:00

Du bonheur, de la santé et de la prospérité pour cette nouvelle année.

Forum Canadien de la Gestion des Connaissances

2011-12-20T15:24:00.001-05:00

La Mobilisation et la Capitalisation des Connaissances ont connu une croissance importante au cours de la dernière décennie. Des initiatives ont été engagées dans les organisations pour capitaliser les connaissances.

De plus en plus de collaborateurs deviennent des acteurs de la connaissance dans leur objectifs au quotidien.

De nombreux travaux de recherches ont été menés pour comprendre et optimiser les pratiques d'extraction, de capitalisation et de transferts des connaissances.

Il est maintenant temps de se réunir pour partager cette discipline avec le plus grand nombre d'entre vous.

Le Forum Canadien de la Connaissance va vous permettre d'accéder aux travaux et aux expériences d'une partie des meilleurs praticiens dans ce domaine créatif.

Venez partager ce que vous savez pour que nous puissions créer et innover ensemble.

Pour obtenir tous les éléments pour participer au Forum du 19 et 20 juin 2012, cliquez sur le lien suivant : Détails et Inscription en ligne

Ce forum aura lieu à :

Ottawa – Hilton Garden Inn Ottawa Airport,

2400 Alert Road, Ottawa, Ontario, Canada K1V 1S1

Merci à Peter Levesque pour nous avoir tenu informé de cet évènement

Conférence Social Knowledge Management

2011-12-01T16:40:00.001-05:00

VEDALIS a animé la conférence du jeudi 1er décembre 2011 sur le thème du Social Knowledge Management et de ses bénéfices pour l'organisation.

30% des dirigeants disent prendre des décisions sur la base d'informations erronées,

Les professionnels peuvent passer l'équivalent d'une journée par semaine à chercher la bonne information, ce qui peut représenter jusqu'à 25% des coûts pour une organisation,

83% des cadres sont conscients que des silos d'informations existent dans leurs organisations et 97% sont convaincus de leurs effets négatifs,

Les « travailleurs du savoir » passent 30% de leur journée à chercher de l’information.

Or seulement 44% trouvent cette information en interne...

Ces statistiques sont désormais bien connues dans un monde professionnel marqué par une infobésité croissante...

Pour y faire face, l'organisation doit se tourner vers des solutions qui permettent de :

- Trouver de l’information,

- Identifier des experts,

- Partager et transférer des savoirs,

- Casser les silos

C'est ce que permet notamment la plate-forme de Social Knowledge Management AKH™ de VEDALIS. En combinant outils 2.0 et stratégies issues de la gestion des connaissances, AKH est capable de développer et structurer des réseaux d'experts pour assurer une meilleure exploitation des connaissances.

Les bénéfices qui en découlent impliquent une augmentation de la productivité, une facilitation de la prise de décision et donc une meilleure performance...

Pour visualiser les notes prises par mes soins lors de la conférence cliquez sur le lien suivant : La map de la conférence

Liste des blogs KM suivis par Curtis CONLEY

2011-11-30T10:54:00.001-05:00

Stan Garfield

Curtis Conley

Merci à Stan Garfield et Curtis CONLEY de partager avec nous leurs sites de références KM qu'ils suivent régulièrement.

Anecdote http://www.anecdote.com.au/subscribe.php
Ark Group Inside Knowledge http://www.ikmagazine.com/currentissue.asp
elearnspace http://www.elearnspace.org/
Electronic Journal of Knowledge Management http://www.ejkm.com/
Green Chameleon http://www.greenchameleon.com/gc/pubs_archives/
Gurteen Knowledge-Letter http://www.gurteen.com/gurteen/gurteen.nsf/id/knowledge-letter
IKMSonline (Information, Knowledge, Systems Management) http://www.iksmonline.com/index.php
International Journal of Knowledge Management (IJKM) http://www.igi-pub.com/journals/details.asp?id=4288
Journal of Knowledge Management (JKM) http://www.emeraldinsight.com/info/journals/jkm/jkm.jsp
Journal of Knowledge Management Practice http://www.tlainc.com/jkmp.htm
KM for Development Journal http://www.tandf.co.uk/journals/titles/19474199.asp
KMPro Journal http://kmpro.org/static.php?file=journal.htm
KMWorld http://www.kmworld.com/
Knowledge and Process Management (KPM) http://www3.interscience.wiley.com/
Knowledge Management Research And Practice (KMRP) http://www.palgrave-journals.com/kmrp/index.html
K Street Directions http://www.knowledgestreet.com/About_Us/Directions/directions.html
Melcrum Free e-Newsletters http://www.melcrum.com/products/journals/kmr.shtml
Melcrum KM Review http://www.melcrum.com/topics/knowledge_management.shtml
Montague Institute Review http://www.montague.com/review/review.html
NHS Knowledge Flow http://www.library.nhs.uk/knowledgemanagement/RSSFeed.aspx?feed=14
Step Two Designs KM Column http://www.steptwo.com.au/subscribe
Steve Denning on Organizational Storytelling http://www.stevedenning.com/
Trends in the Living Networks http://www.rossdawsonblog.com/subscribe/

5 pratiques à adopter pour améliorer le niveau de qualité de votre savoir

2011-11-25T14:14:00.001-05:00

Un grand merci à Anne-Laure Thomas pour nous avoir traduit et partagé cet article très intéressant sur 5 pratiques de bon sens pour faciliter la capitalisation et l'appropriation des savoirs que vous côtoyez au quotidien.

Pour lire l'article complet cliquez sur le lien suivant : l'article complet

Café des Connaissances du 24 Novembre 2011

2011-11-22T16:57:00.001-05:00

Vous êtes invité(e) à participer à l'événement international francophone, le Café-des-connaissances sur le Web.

C'est vraiment une série très stimulante avec le nouveau thème!!

Pour infos: http://www.a-i-a.com/KM-GC-MONTREAL

Pour inscription: http://www.a-i-a.com/fr/inscription-aia-fr.html

Thème prise 3

Le leadership en 2011 pour la Nouvelle Organisation? Comment faire pour que les groupes soient plus intelligents et solutionnent des problèmes complexes en temps réel? Venez partager votre vison et sagesse, vos expériences pratiques et vos histoires, vos façons de faire.

Montréal, Québec, Ottawa, Gatineau, New York: 12h30

Vancouver : 9h30

Winnipeg: 11h30

Port-au-Prince: 12h30

Moncton, Halifax: 13h30

Bamako, Dakar, Ouagadougou: 17h30

Alger, Tunis, Yaoundé, Paris, Bruxelles, Genève, Rome: 18h30

Vérifier votre ville ici:
http://www.timeanddate.com/worldclock/fixedtime.html?day=20&month=1&year=2011&hour=13&min=0&sec=0&p1=165

Invitez un(e) ami(e), c'est l'fun!

N'hésitez pas à communiquer vos commentaires et questions.
Dr Joël Muzard
http://www.a-i-a.com/KM-GC-MONTREAL
skype= joel.muzard

La gestion des connaissances : un actif stratégique

2011-11-21T04:47:00.001-05:00

le mercredi 30 novembre 2011 - Hilton Montréal Bonaventure

Une chance unique pour les directeurs des ressources humaines de toutes les régions du Québec d'échanger entre eux.

Une présentation et un partage sur les concepts et les cadres de référence de la gestion des connaissances ainsi que sur les stratégies organisationnelles à adopter.

RÉSERVÉ aux DRH du réseau de la santé et des services sociaux.

Pour vous inscrire en ligne cliquez sur le lien suivant : Inscription en Ligne

Mesurer l’efficacité d’une démarche de gestion des connaissances

2011-11-21T04:15:00.001-05:00

La plupart des entreprises vous diront que leur principale valeur vient de leur capital immatériel, c’est-à-dire des individus qui les composent. Pour autant, la plupart d’entre elles traine la patte lorsqu’il s’agit de documenter et de transmettre les connaissances et les pratiques innovantes afin que faire progresser l’entreprise.

On entend ici et là parler de gestion de la connaissance, mieux encore, de Knowledge Management, pour les puristes anglo-saxons ! Mais ces notions sont sujettes à des difficultés de compréhension et les entreprises peinent à traduire ces concepts en actions concrètes.

Mais alors que recouvre, dans la pratique, la gestion de la connaissance ? Comment savoir si les dispositions établies sont efficaces ?

Pour lire l’article complet de Jérémy CICERO cliquez sur le lien suivant : l'article complet

Tirez-vous vraiment parti de vos connaissances organisationnelles ?

2011-11-21T03:59:00.001-05:00

La Chambre de Commerce Franco-Thaïe, en collaboration avec la Chambre Germano-Thaïe, propose un petit déjeuner débat sur la gestion des connaissances dans l’organisation avec Vincent Ribière.

Votre organisation est-elle bien consciente de ce qu’elle sait, ou ne sait pas ?
Avez-vous idée des connaissances qui sont essentielles pour vos affaires et des risques que votre entreprise encourt de les perdre ?
Les connaissances peuvent-elles disparaitre avec le départ de tel ou tel employé ?
Perdez-vous votre temps et votre énergie à essayer de résoudre des problèmes encore et encore ? Tirez-vous systématiquement les leçons de vos échecs et succès ?

Il s’agit là de problématiques basiques qu’une bonne gestion des connaissances peut permettre de résoudre. Co-fondateur et directeur de l’antenne sud-asiatique de l’Institut pour les connaissances et l’innovation (IKI-SEA) situé dans les locaux de la Bangkok University, Vincent Ribière dirige aussi le programme de doctorat de gestion de connaissances et d’innovation. Il est lui-même titulaire d’un doctorat en Science de la gestion des connaissances de l’université George Washington.

Date Le 23 Novembre 2011 de 8.00 à 09h30 au Centara Grand & Bangkok Convention Center
Lotus suite 11 - Level 22

Pour vous inscrire en ligne cliquez sur le lien suivant : Inscription en Ligne

La sphère de la connaissance d’Andrew Revkin

2011-11-19T15:37:00.000-05:00

la collaboration par la communication

Télémédecine, transmission de techniques d’architecture pour prévenir les catastrophes, font partie des exemples du blogueur sur la transmission du savoir.

Pour lire l'article complet cliquez sur le lien suivant : L'article Complet

Aux ACPP: la transmission du savoir, clé de l'emploi - Digulleville

2011-11-09T04:52:00.000-05:00

Certaines entreprises recrutent alors que des jeunes sont dans l'indécision de choisir une voie, ou que des personnes en recherche d'emploi n'osent pas faire le pas vers une industrie qu'ils ne jugent peut-être pas faite pour eux.

Les jeunes qui viennent chez nous en alternance (être titulaire d'un bac pro est la bonne mesure pour attaquer une formation prometteuse d'emplois) sont pris en charge par les plus âgés qui ne demandent qu'à faire partager et à transmettre leur savoir.

Pour lire l'article du journal Ouest France dans sa globalité cliquez sur le lien suivant : l'article complet

Economie de la connaissance et gestion des compétences : Des facteurs de compétitivité

2011-11-09T04:35:00.001-05:00

L’Organisation internationale du travail (OIT) a mis au point une étude visant à hisser le niveau de compétitivité de l’entreprise algérienne, dans le domaine de l’économie de la connaissance et la gestion des compétences.

Pour lire l'article complet cliquez sur le lien suivant : L'article complet

Le Knowledge Management : un ingrédient incontournable de la compétitivité des entreprises

2011-11-07T00:54:00.001-05:00

Si pour vous le Knowledge Management s’apparente à une archiviste grisonnante avec ses livres poussiéreux, alors ces lignes sont pour vous. Car le Knowledge Management est un acteur central de l’entreprise, qui relève plus du technophile innovant, de l’ethnologue de l’informatique ou de l’historien d’une culture d’entreprise en pleine transformation.

Pour lire l'article de Pascale Rivière cliquez sur le lien suivant : L'article Complet

Le management stratégique de la connaissance dans le Sud-Est Asiatique

2011-10-25T11:21:00.000-04:00

Thème: "Système de gestion des connaissances appliqué aux entreprises, territoires et pays pour rehausser la compétitivité et le développement dans le contexte de la mondialisation et d'intégration économique territoriale."

Pour lire l'article écrit par Eric Valin, Directeur de cycle et Professeur IE, Trésorier AIFIE, cliquez sur le lien suivant : l'article complet

Algérie -Gestion des connaissances au sein des entreprises industrielles

2011-10-25T10:42:00.000-04:00

Le ministère de l’Industrie, de la PME et de la Promotion de l’investissement, en collaboration avec l’Organisation internationale du travail (OIT), a lancé, hier à Alger, le premier cycle d’ateliers consacrés à la gestion des connaissances au sein des entreprises industrielles.

Pour lire l'article dans sa globalité cliquez sur le lien suivant : l'article complet

Gestion de la connaissance, design et agence

2011-10-25T09:35:00.002-04:00

Je vous invite à lire l'article interressant du blog de Nicolas Minvielle sur l'importance d'utiliser la gestion des connaissances dans le process innovant du Design.....

Pour lire l'article dans sa globalité cliquez sur le lien suivant : l'article complet

Café des Connaissances du 27 Octobre 2011

2011-10-24T15:55:00.001-04:00

Vous êtes invité(e) à participer à l'événement international francophone, le Café-des-connaissances sur le Web.

C'est vraiment une série très stimulante avec le nouveau thème!!

Pour infos: http://www.a-i-a.com/KM-GC-MONTREAL

Pour inscription: http://www.a-i-a.com/fr/inscription-aia-fr.html

Thème prise 2

Montréal, Québec, Ottawa, Gatineau, New York: 12h30

Vancouver : 9h30

Winnipeg: 11h30

Port-au-Prince: 12h30

Moncton, Halifax: 13h30

Bamako, Dakar, Ouagadougou: 17h30

Alger, Tunis, Yaoundé, Paris, Bruxelles, Genève, Rome: 18h30

Vérifier votre ville ici:
http://www.timeanddate.com/worldclock/fixedtime.html?day=20&month=1&year=2011&hour=13&min=0&sec=0&p1=165

Invitez un(e) ami(e), c'est l'fun!

N'hésitez pas à communiquer vos commentaires et questions.
Dr Joël Muzard
http://www.a-i-a.com/KM-GC-MONTREAL
skype= joel.muzard

Communauté de Pratique Québécoise récompensée

2011-10-13T05:12:00.002-04:00

Prix d'excellence du réseau de la santé et des services sociaux

CSSS Jardins-Roussillon - Communauté de pratique en soins de plaies
Le Prix Isabel et Michelle Beauchemin Perreault pour la sécurité des soins et des services a été remis au CSSS Jardins-Roussillon pour la communauté de pratique en soins de plaies, un projet qui illustre l'engagement des acteurs du milieu pour offrir des soins plus sécuritaires à la population. Cette communauté de pratique permet de développer les compétences infirmières, diffuser les meilleures pratiques et s'assurer de l'implantation et du suivi des changements de pratique clinique. Grâce aux enseignements d'une infirmière-conseillère spécialisée en stomothérapie et en soin de plaies, chacune des infirmières participant à ce groupe devient une experte apte à conseiller son équipe de travail. Cette communauté de pratique a permis au CSSS d'améliorer la qualité et la continuité des soins pour l'ensemble de la population de son territoire. Voir la vidéo…

Apprentissage informel en milieu de travail | Le Centre pour les compétences en milieu du travail

2011-10-06T16:00:00.000-04:00

« L’apprentissage informel » est la façon la plus courante pour les travailleurs d’acquérir des connaissances et des compétences dans les milieux de travail canadiens. La découverte de façons innovatrices et pratiques de mieux appuyer l’apprentissage informel pour les travailleurs est l’une des préoccupations clés des organisations de toutes tailles tournées vers l’avenir. Bien que nos connaissances théoriques sur l’apprentissage informel aient fait de grands bonds au cours des dernières années, les approches pour promouvoir, appuyer et évaluer activement l’apprentissage informel ne font que commencer à faire partie des milieux de travail canadiens.
Pour télécharger le rapport et lire la suite de l'article cliquez sur le line suivant : L'article Complet

Ce projet a été financé en 2008 par le Centre du savoir sur l’apprentissage et le milieu de travail du Conseil canadien sur l’apprentissage et a été dirigé par l’Association canadienne pour la reconnaissance des acquis. Christine Wihak a dirigé l’enquête et a été l’auteure, et Gail Hall a dirigé les consultations avec les intervenants à l’appui de la recherche. Télécharger le rapport complet Pour de plus amples renseignements sur ce projet ou pour organiser une activité d’échange de savoir sur l’apprentissage informel en milieu de travail, veuillez communiquer avec :

Kinda Gorman
k.gorman@competencestravail.ca
+1 (613) 241-3222, poste 2263

Colloque International TIA - Ontologie & Lexique

2011-10-06T15:47:00.002-04:00

APPEL A COMMUNICATIONS

Dans le cadre du 9ème colloque international TIA qui se tiendra à Paris les 8-10 novembre prochain (http://tia2011.crim.fr/), est organisé un atelier sur le thème :

*Ontologie et Lexique : nouveaux regards ?*

Organisé par les laboratoires IRIT et CLLE-ERSS en lien avec le groupe
de travail "ontology Lexica" du W3C. http://www.w3.org/community/ontolex/

Jeudi 10 novembre 2011, INALCO, 65 rue des Grands Moulins, Paris XIIIe.

Agrandir le plan
date limite de contribution : 21 octobre 2011 (résumé)*

Ontologies et Lexiques

Depuis près de 10 ans, la diversification de l'utilisation des ontologies, en particulier au sein d'interactions avec des utilisateurs ou bien en lien avec des documents textuels, fait ressortir les liens

forts qui existent entre ontologies et langues naturelles. D'une part, la construction des ontologies utilise souvent des ressources textuelles dans le cadre de l'apprentissage d'ontologies à partie de texte

(Ontology Learning from Texts). D'autre part les ontologies servent de support pour l'annotation de textes en vue de l'interrogation sémantique de corpus, de traduction ou d'accès multilingue à des ressources.

En tant que représentation des connaissances, un lexique met l'accent sur les propriétés et relations linguistiques des mots alors que les ontologies se focalisent sur des concepts et des relations conceptuelles. L'interface entre ces deux niveaux de description a fait l'objet de travaux, au travers notamment des notions de Ressource Termino-Ontologique (RTO) et d'Ontologie Lexicale. Dans les deux cas, on s'interroge sur la manière d'articuler des modèles de connaissances et leur expression linguistique, c'est-à-dire à la fois le lexique associé à ces connaissances et son insertion dans les discours qui l'utilisent.

Lien avec Ontolex, "Ontology Lexica" et TIA

Une série de conférences, les ateliers OntoLex, a permis de définir les problématiques de recherche relatives à la définition de représentations pertinentes et riches à la fois pour favoriser des traitements linguistiques élaborés sur des éléments lexicaux, et pour donner un accès performant aux connaissances qu'il peut être pertinent de leur associer. Une des questions centrales est celle de la représentation de ces informations, linguistiques et conceptuelles. Cette question a été reformulée en "comment articuler la représentation d'éléments langagiers et d'une ontologie ?". Les réponses sont diverses suivant les applications visées, les théories sémantiques retenues ou encore les hypothèses relatives à la dynamique du sens et des interprétations.

Dans la lignée de ces ateliers, le groupe "Ontology Lexica" a vu le jour. Il s'agit d'une communauté d'intérêt du W3C qui cherche non seulement à parvenir à un standard en matière de représentation de la composante lexicale des ontologies, mais aussi à recueillir des expériences, évaluer les atouts de ce type de représentation etc. Les différentes problématique identifiées sont exposées ici:

http://www.w3.org/community/ontolex/

Ainsi, les questions relatives aux ontologies et à leur lexique méritent d'être traitées dans le cadre de la conférence TIA, qui a promu jusqu'ici des travaux novateurs en terminologie, remettant notamment en question une approche positiviste qui fige le sens et les représentations. La conférence a particulièrement été le lieu de débats pour définir la notion de ressource termino-ontologique, qui rejoint celle d'ontologie avec composante lexicale.

Thèmes de l'atelier

Cet atelier a pour but de réunir des chercheurs issus du domaine de la représentation sémantique des connaissances, du traitement automatique des langues, de la linguistique ou de la terminologie, qui ont eu à aborder la question de l'interaction entre ontologies et lexiques. Les exposés présentés lors de cet atelier pour traiter des questions suivantes :

- exposé de modèles et représentations associant ontologies et composante lexicale ou terminologique;
- retour d'expérience montrant la plus-value de telles représentations, et d'applications utilisant ces représentations;
- notion de "contextes riche en connaissance" et leur prise en compte dans les modèles de représentation;
- intérêt de ces représentations pour faciliter des traitements linguistiques, à gérer le multi-linguisme ou l'accès à des éléments d'ontologie;
- intérêt deces représentations pour rendre compte de polysémie, d'évolution du sens dans le temps ou encore de la dynamique des connaissances.

Cette liste n'est pas exhaustive et toute proposition de question ou de problématisation sera la bienvenue.

*Modalités de soumission *

Envoyer deux à trois pages de résumé (dont une bibliographie) avant le vendredi 21 octobre à aussenac@irit.fr .Les résumés doivent respecter le format de présentation de la conférence TIA 2011, selon l'une des feuilles de style suivantes :

Latex: tia2011latex.tgz
MS Word: tia2011word.zip

Organisation

Animateurs du groupe "ontology lexica" :

Paul Buitelaar (DERI, Galway),
Philipp Cimiano (CITEC, University of Bielefeld)

Organisateurs de l'Atelier :

Nathalie Aussenac-Gilles (IRIT, Toulouse),
Anne Condamines (CLLE-ERSS, Toulouse),
Nathalie Hernandez (IRIT,Toulouse)
Bernard Rothenburger (IRIT,Toulouse)

Nathalie Aussenac-Gilles
IRIT - Equipe IC3
Universite Paul Sabatier
118, route de Narbonne
31062 TOULOUSE Cedex 9

http://www.irit.fr/~Nathalie.Aussenac aussenac@irit.fr
Tel : +33 5 61 55 82 93

Du « Community Manager » au « Knowledge Broker »

2011-09-13T14:57:00.001-04:00

L'importance des intermédiaires dans une organisation

Publié le 08 septembre 2011 par Penseeaction

On ne dira jamais assez l'importance des intermédiaires dans une organisation. Déjà Nonaka affirmait contre ceux qui annonçaient la mort des cadres intermédiaires qu' « ils servent de « nœud » stratégique qui relie la direction générale aux responsables de la base. Ils sont un « pont », continua-t-il, entre les idéaux visionnaires du sommet et les réalités souvent chaotiques auxquelles sont confrontés les travailleurs de la base¹ ».

Pour lire l'article dans sa globalité cliquez sur le lien suivant : L'article complet

Intelligences collectives d’usages et analyses « réseaux »

2011-09-12T15:12:00.000-04:00

Lieu : Paris – 4 Novembre 2011 – 15h30/18h00

Cette séance s’intéresse aux enjeux attachés à la création et à l’exploitation des « intelligences collectives » à partir de technologies innovantes du web et des méthodologies d’analyse des réseaux socio-sémantiques. Au cœur de ces mouvements, les questions de la transversalité de la recherche dans des espaces numériques hétérogènes, de l’orientation dans les ressources informationnelles et de leur optimisation incrémentée collectivement par les usages (processus « bottom-up » et distribué) sont essentielles.

Selon une perspective socio-sémantique, les analyses réseaux, ce qui associe les utilisateurs / acteurs et les ressources numériques ainsi produites, constituent le socle conceptuel et méthodologique de ces orientations. Ces approches sont également au cœur du développement des collectifs de savoirs en sciences et en entreprise ; de leur formation / transformation à partir d’un milieu numérique.

Pour connaitre tous les détails de cette conférence et vous inscrire, cliquez sur le lien suivant : La conférence organisée par le GRICO

Comment former ses équipes pour transformer son entreprise ?

2011-09-08T07:41:00.001-04:00

Former c’est bien ! Mais comment s'assurer que les connaissances sont acquises ? Et comment tirer profit de ces nouveaux savoir-faire ?

Je vous propose d'échanger sur le sujet après avoir lu l'article paru dans le JOURNAL DU NET.

Cliquez sur le lien suivant pour lire l'article

Le cas de la démarche de "Transfert de Savoir-Faire" chez Total.

2011-09-07T15:48:00.000-04:00

Je tenais à vous faire partager la thèse de doctorat réalisée par Catherine KELLY SELLIN. Cette thèse s'appuie sur les initiatives de cartographie de transferts des connaissances au sein du groupe TOTAL.

Voici le résumé :Des organisations centrées processus aux organisations centrées connaissance : la cartographie de connaissances comme levier de transformation des organisations. Le cas de la démarche de "Transfert de Savoir-Faire" chez Total.Catherine Kelly SellinDepuis une quinzaine d'années, des démarches de knowledge management sont mises en place dans les organisations pour optimiser l'utilisation et le partage des connaissances entre les individus. D'une logique essentiellement " outil " dans un premier temps, ces démarches ont progressivement évolué vers une logique davantage centrée sur les interactions entre ces individus et leurs connaissances : c'est l'Organisation 2.0, dite " centrée connaissance ". Cette recherche propose d'identifier des leviers de transformation des organisations centrées processus - qui associent la notion de facteur humain à celle de risque - en organisations centrées connaissance, en considérant cette dernière comme une opportunité de développement. Elle s'appuie pour cela sur le transfert de connaissances, au coeur du knowledge centricity, en introduisant des cartographies de connaissances individuelles pourfaire émerger des réseaux d'acteurs. Réalisée sous forme d'une recherche-intervention chez Total, elle s'appuie sur le projet de " Transfert de Savoir-Faire " du Groupe. Cette recherche met en avant les forces des cartographies comme outils d'accompagnement au transfert de connaissances de par : leur capacité à identifier et à valoriser un patrimoine de connaissances à travers une approche centrée sur l'individu, leur capacité d'ouverture sur un réseau d'acteurs (et de connaissances), à créer une dynamique collective de partage. Enfin, elles constituent un outil de management intervenant notamment dans l'aide à la décision et la gestion des risques (associés à un management des connaissances), et sont une opportunité de dialogue entre les différents acteurs de l'organisation. La combinaison de ces résultats permet à cette recherche de contribuer aux travaux menés surle knowledge centricity, via l'introduction des cartographies de connaissances comme levier de transformation par la voie du transfert de connaissances. Cette recherche montre également les limites de l'introduction de ces cartographies de connaissances dans des organisations centrées processus : une structure matricielle forte associée à des stratégies d'acteurs en environnement changeant sont autant de freins au développement d'une démarche collective et globale pouvant aboutir à une organisation centrée connaissance.

Pour télécharger l'ensemble de ce magnifique travail, je vous invite à cliquer au plus vite sur le lien suivant : LA THÈSE COMPLÈTE

Location:Rue des Chardons Bleus,Chanteloup-en-Brie,France

Café des Connaissances du 25 Août 2011

2011-08-23T16:18:00.000-04:00

Vous êtes invité(e) à participer à l'événement international francophone, le Café-des-connaissances sur le Web.

C'est vraiment une série très stimulante avec le nouveau thème!!

Pour infos: http://www.a-i-a.com/KM-GC-MONTREAL

Pour inscription: http://www.a-i-a.com/fr/inscription-aia-fr.html

Thème prise 1

Montréal, Québec, Ottawa, Gatineau, New York: 12h30

Vancouver : 9h30

Winnipeg: 11h30

Port-au-Prince: 12h30

Moncton, Halifax: 13h30

Bamako, Dakar, Ouagadougou: 17h30

Alger, Tunis, Yaoundé, Paris, Bruxelles, Genève, Rome: 18h30

Vérifier votre ville ici:
http://www.timeanddate.com/worldclock/fixedtime.html?day=20&month=1&year=2011&hour=13&min=0&sec=0&p1=165

Invitez un(e) ami(e), c'est l'fun!

N'hésitez pas à communiquer vos commentaires et questions.
Dr Joël Muzard
http://www.a-i-a.com/KM-GC-MONTREAL
skype= joel.muzard

La médiation technique: Le knowledge management et l'innovation

2011-08-22T00:50:00.000-04:00

La Gestion des Connaissances, ou KM (knowledge management), n'est plus très à la mode, alors que c'était le sujet de prédilection des entreprises de conseil au début des années 2000. J'ignore la raison profonde de cette désaffection, car la discipline a beaucoup d'intérêt à mes yeux. Mais j'imagine que l'une des causes de ce désintérêt est que les experts peuvent être les meilleurs ennemis de l'innovation.

Les experts empêchent parfois d'innover
La gestion des connaissances est une activité consistant à faire en sorte que les connaissances techniques des experts d'une entreprise soient utilisées le plus intelligemment possible : les connaissances explicitables peuvent être formalisées sous une forme exploitable par le plus grand nombre (documents écrits, wikis, vidéos...), et les connaissances non-explicitables (le savoir-faire, typiquement) sont transmises par apprentissage.

Merci à Stéphane Gasser pour cet article très intéressant, pour lire l'article dans sa globalité cliquez sur le lien suivant : L'article complet

LA GESTION DES CONNAISSANCES AU FONDS DU BIT

2011-08-16T09:55:00.000-04:00

La gestion des connaissances (Knowledge Management (KM), en anglais) est l'ensemble des stratégies et pratiques qui permettent de recueillir, générer, analyser et diffuser les connaissances. Elle joue un rôle de plus en plus important en micro-assurance.

Les deux initiatives présentées ici accordent une grande importance à la collecte d'informations, l'analyse et la comparaison des résultats, ainsi qu'à la diffusion des leçons tirées de ce travail, avec pour objectif final d'améliorer les services d'assurance destinés aux populations à bas revenus.

Merci aux membres du Microinsurance Network de partager cette publication avec nous.
Pour lire l'article complet cliquez sur le lien suivant : L'article complet

La transmission des connaissances à l'ère du 2.0

2011-07-28T06:17:00.001-04:00

(Montréal) Les blogues, les forums de discussion, YouTube, Twitter: on ne compte plus les outils où il est possible de partager ou de puiser des informations sur un sujet donné. En cette ère du web 2.0, trouver réponse à ses questions n'a jamais été aussi facile. Imaginez maintenant ce modèle transposé dans votre entreprise et plus particulièrement dans le secteur des ressources humaines.

Un bel article de Stéphane Champagne

L'article complet

Location:Montréal

K-NET : un Café des Connaissances anglophone

2011-07-19T15:41:00.000-04:00

Vous connaissez Joël Muzard qui organise mensuellement le Café des Connaissances en version francophone, et bien il organise également une version hispanophone et anglophone. Il a eu la gentillesse de m'inviter à la session anglophone du 21 juillet 2011 à 19 heures (heure de Paris).

Le thème abordé sera :

Co-construction of Project Processes in Real Time to create value» What are the outcomes?

Come to share your vision and wisdom, your practical experiences and stories, your way of doing...

plus de détails sur le lien suivant : détail de l'évènement

L'organisation et la logistique sont les mêmes que celles utilisées lors du Café des Connaissances francophone.

Je vous ferai un compte-rendu de ma participation avec mes premières impressions sur les approches des 2 communautés d'acteurs intéressées par la gestion des connaissances.

A bientôt...

3e Colloque Spécialisé en Sciences de l'Information (COSSI)

2011-06-28T17:32:00.000-04:00

Le 08 et 09 juin 2011, en cette année de célébrations du 50e anniversaire de la formation postsecondaire dans la Péninsule Acadienne, l'Université de Moncton, Campus de Shippagan, a le plaisir d'accueillir la 3e édition du « Colloque Spécialisé en Sciences de l'Information (COSSI) ».

Cette manifestation réunit des représentants de la Francophonie acadienne, canadienne et internationale, dont les intérêts de recherche et de pratique se concentrent sur les nombreux enjeux posés aux organisations et aux acteurs du marché du travail par l'évolution de la société de l'information et de l'économie de la connaissance.

Les communications effectuées sont regroupées sous les deux axes suivants :

A. Gestion de l'information et des connaissances :
méthodologies, normes et politiques, traitement et diffusion des documents, supports et documents numériques, questions de déontologie, cycle de l'information, Web en évolution, nouveaux publics et services, éducation et compétences informationnelles, bibliothèques proactives, collections numériques, travail collaboratif, …

B. Gestion stratégique de l'information :
culture informationnelle, repérage d'information critique, réseautage professionnel et social, veille stratégique, accès et droit à l'information, protection de l'information, intelligence économique et territoriale, communication stratégique, prospective, …

Merci aux organisateurs et aux conférenciers de partager les actes du colloque, pour télécharger les actes cliquez sur le lien suivant : Les actes du colloque

- Posted using BlogPress from my iPad

Location: Moncton, Canada

Comité Européen de Normalisation - Knowledge Management

2011-06-22T01:02:00.000-04:00

Le Centre Européen de Normalisation a mis à disposition un guide des bonnes pratiques d'implémentation d'une démarche de Knowledge Management.

Celui-ci est utilisable dans le respect des directives édictées par le CEN, vous pouvez télécharger les 5 guides en cliquant sur le lien suivant : Les Bonnes Pratiques de mise en oeuvre d'une démarche KM

Le portail de gestion de connaissances pour Madagascar

2011-06-14T14:44:00.000-04:00

Allez vite visiter le site Hay Zara, un portail de gestion des connaissances (“Knowledge Management”) pour Madagascar.

HayZara signifie “le partage des connaissances” en Malgache, qui est l’objectif principal du portail. Le portail a été lancé par l’UNCT (l'équipe du Système des Nations Unies à Madagascar) en Janvier 2010 et est coordonné par le Bureau du Coordonnateur Résident des Nations Unies. A travers la promotion de l'accès ouvert aux ressources et aux informations générées par les agences des Nations Unies, les partenaires au développement, la société civile, et d'autres intervenants clés à Madagascar, HayZara s'efforce de faciliter le partage, la gestion et l'application de ses connaissances dans un mode plus efficace pour la communauté de développement à Madagascar.

Pour plus de détails cliquez sur le lien suivant :
Le portail de gestion de connaissances pour Madagascar

Les nouveaux territoires de transmissIon du savoir

2011-06-11T02:45:00.002-04:00

Un article écrit par

Laura Garcia Vitoria

, Directrice scientifique de la Fondation des Territoires de Demain,

très intéressant sur la gestion des connaissances que les villes et les territoires doivent construire rapidement pour favoriser leur développement social et économique.

Bien qu'il soit relativement récent, le concept de «ville apprenante» se trouve au cœur d'un nombre croissant de stratégies de développement économique et il est plus que probable qu'il soit la caractéristique première de la cité du futur et de son capital humain, pour lire la suite cliquez sur le lien suivant :

L'article complet

L'explosion des réseaux sociaux au Québec

2011-06-09T16:23:00.000-04:00

L'EXPLOSION DES RÉSEAUX SOCIAUX AU QUÉBEC.

Merci à Nathalie Adamczak de nous avoir fait partager cet article dans une de ses Pearltrees. Le CEFRIO nous offre, comme à son habitude, une de ses études très intéressante.

Pour accéder à l'article complet du CEFRIO cliquez sur le lien suivant : L'article complet

EGC 2012 - Extraction et Gestion des Connaissances - Bordeaux - France

2011-06-08T16:31:00.000-04:00

À intégrer à votre planning la 12^e Conférence Internationale Francophone sur l'Extraction et la Gestion de Connaissance.

Date : 31 janvier - 3 février 2012

Lieux : Bordeaux, France

Présidente d'honneur	Invités de la conférence
Wei Wang University of North Carolina Etats-Unis	Daniel Keim University of Konstanz Allemagne	Donato Malerba University of Bari Italie	Helen Purchase University of Glasgow Ecosse	Michel Tenenhaus HEC France

Dans le prolongement des éditions précédentes, EGC 2012 ambitionne de regrouper chercheurs, industriels et utilisateurs francophones issus des communautés Bases de Données, Apprentissage, Représentation des Connaissances, Gestion de Connaissances, Statistique et Fouille de données.

Aujourd'hui, avec le développement des nouvelles technologies, de plus en plus de données sont générées. Aussi il devient indispensable de proposer des méthodes et des outils capables de les acquérir, de les stocker, de les représenter, de les indexer, de les intégrer, de les classifier, d'extraire les connaissances pertinentes pour les décideurs et de les visualiser. Pour répondre à cette attente, de nombreux projets de recherche se développent autour de l'extraction de connaissances à partir de données (Knowledge Discovery in Data), ainsi que sur la gestion de connaissances (Knowledge Management).

L'objectif de la conférence EGC 2012 est de rassembler, d'une part les chercheurs des disciplines connexes (apprentissage, statistique et analyse de données, systèmes d'information et bases de données, ingénierie des connaissances, etc.), et d'autre part les spécialistes d'entreprises qui déploient des méthodes d'extraction et de gestion des connaissances, afin de contribuer à la formation d'une communauté scientifique dans le monde francophone autour de cette double thématique de l'extraction et de la gestion de connaissances.

Cette manifestation vise à stimuler le développement de la communauté EGC en offrant un lieu privilégié d'échanges entre chercheurs et spécialistes industriels, d'où devraient émerger les besoins et enjeux futurs de la discipline.

Pour obtenir tous les détails de cet évènement cliquez sur le lien suivant Venez nombreux à EGC 2012

Conférence ISKO France 2011 - Stabilité et dynamisme dans l'organisation des connaissances

2011-06-02T08:41:00.000-04:00

L'université Charles-de-Gaulle Lille 3, à travers son laboratoire GÉRiiCO (Groupe d'études et de Recherche Interdisciplinaire en Information et Communication) organise le 8ème colloque pour le chapitre français d'ISKO.

L'accès à l'information, et par son biais aux connaissances, représente un enjeu social, politique, culturel et économique.

Le chapitre français de l'ISKO a comme préoccupation majeure, depuis sa création en 1996, la question de l'organisation des connaissances. Cette thématique a été traitée sous l'angle des structures d'organisation, des outils techniques de médiation mais aussi des formes et mécanismes de partage des connaissances. Ces questions sont au coeur des mécanismes de la production et de l'accès à l'information, et de la circulation des savoirs. Dans la continuité de ces réflexions, la 8ème édition du colloque ISKO-France vise à sonder plus particulièrement les questions de stabilité et de dynamisme dans les concepts et les paradigmes sous-jacents aux travaux sur l'organisation des connaissances.

Le 8e colloque ISKO France développera les thèmes suivants :

Fondements historiques et épistémologiques de l’organisation des connaissances

Paradigmes sous-jacents aux travaux sur l'organisation des connaissances
Structures et relations dans l’organisation des connaissances
Infuence de la culture sur la conception d'instruments d’organisation des connaissances
Evolution ou stabilité des paradigmes de l’organisation des connaissances dans des sociétés ou cultures diférentes

Systèmes d’organisation des connaissances

Evolution des langages contrôlés (langages de classifcation encyclopédiques ou spécialisés) à l'ère du web dit sémantique
Systèmes et dispositifs d’organisation des connaissances et leur interopérabilité
Organisation centralisée des connaissances face aux pratiques sociales et collaboratives du Web 2.0

Mutations induites dans les pratiques professionnelles

Transformation des formes documentaires et matérialité documentaire
Pratiques collaboratives de production documentaire
Interopérabilité des outils de représentation des connaissances
Métamorphoses de l’espace documentaire dans ses rapports au sens, à la forme et au temps
Nouvelles formes éditoriales, nouveaux modes de représentation de circulation de l’information et des connaissances

Usages et usagers des dispositifs d'organisation des connaissances

Pratiques des usagers des systèmes d'organisation des connaissances
Usages des nouveaux outils et dispositifs de classifcation et de catégorisation de l'information (folksonomies et folkontologies).

Pour vous inscrire à cet évènement cliquez sur le lien suivant : Inscription en Ligne

Le co-Lab du Savoir - Session parisienne du 01 juin

2011-06-01T05:07:00.000-04:00

Vous trouverez ci-joint le compte-rendu de la session du 25 mai 2011-http://www.collabdusavoir.com/blog/compte-rendu...

Nous avons commencé par faire une présentation des participants puis nous avons entamé les débats autour des 3 thèmes sélectionnés à l'issu de notre sondage.

Thème N°1 – Quels sont les moyens « Humains », « Technologiques », « Organisationnels », « Sociaux » à utiliser pour favoriser la collaboration ?

Thème N°2 - Comment modifier mes habitudes de travail dans le cadre des nouvelles formes de collaboration ?

Thème N° 3 – Comment être le promoteur de la gestion des connaissances dans mon organisation ?

Comme vous pourrez le constater les échanges ne demandent qu’à s’enrichir, alors venez nombreux lors de la session du 01 juin à Paris.

La rencontre virtuelle se déroulera comme la précédente sur notre espace collaboratif WEBIDEAPRO, la rencontre physique en simultanée se tiendra au « au bon pêcheur » : (lieu : http://goo.gl/maps/yoha ) de 18 à 20 heures, heure française.

Cette session parisienne se déroulera de la manière suivante :

- Accueil des présents sur l’espace virtuel et au Bon Pêcheur
- Tour de table pour présentation des participants
- Présentation de la synthèse des débats de la session du 25 mai 2011
- Echanges sur les 3 thèmes précités
- Synthèse de la session du 01 juin 2011
- Tour de table final
- Envoi du questionnaire d’évaluation

Au plaisir d’échanger avec vous.

Les Organisateurs du Co-Lab 2011

Joël Muzard, Loïc Richard, Michel Girard et Pascal Bernardon

La Chine a organisé le premier hôpital de soins de santé national de gestion des connaissances

2011-06-01T05:00:00.001-04:00

Ningxia Xinhua Channel 27 mai (XINHUANET Yifu Mei) "Yu Heng Cup" main dans la main pour construire un développement harmonieux d'assurance-maladie Medicare l'hôpital national de concours de gestion des connaissances qui s'est tenue à Yinchuan.

Pour lire la suite de l'article cliquez sur le lien suivant : L'article complet

Colloque international sur l’intelligence économique et le knowledge management

2011-05-23T16:12:00.000-04:00

Aujourd’hui et demain se tiendra, à l’hôtel El Riadh Sidi Fredj d'ALGER, la cinquième édition du colloque international sur l’intelligence économique et le knowledge management (IEMA – 5) ayant pour thème

« De la société des savoirs à l’économie de l’intelligence : les méthodes et les outils pour cerner, optimiser et relever les défis de la mondialisation et de la globalisation »

Cet évènement est organisé par NT2S Consulting Inc. (Network Technology Security and Asset Management Solution).

Pour en savoir plus cliquez sur le lien suivant : L'article complet

4ème Conférence francophone GeCSO « Gestion des connaissances, Société et Organisations » 2011

2011-05-11T11:04:00.000-04:00

8-19-20 mai, Groupe ESC Clermont

Organisé par le CRCGM (EA3849) et Télécom Ecole de Management
En partenariat avec le CEMAGREF, l’IFMA, le Club Gestion des connaissances, le Béta, l’IREGE

L'émergence d'une économie fondée sur la connaissance provoque de profonds bouleversements sur le plan managérial en mettant au centre des préoccupations la question de l'émergence de la capitalisation et de la diffusion des connaissances.

Pour connaitre le détail de la conférence, cliquez suivant : La conférence en détail ici

CONSTRUIRE UNE MÉMOIRE COLLECTIVE DE L’ENTREPRISE : LA GESTION DES CONNAISSANCES

2011-05-09T11:37:00.001-04:00

Je vous invite à lire cet article très intéressant écrit par Alain Berger et Jean-Pierre Cotton de la société ARDANS.

Pour télécharger l'article cliquez sur le lien suivant : L'article complet

SONDAGE DE PRÉPARATION ÉVÈNEMENT «LE CO-LAB DU SAVOIR»

2011-05-09T00:55:00.000-04:00

Bonjour à toutes et à tous,

Nous sollicitons vos suggestions pour choisir les thèmes qui vous intéressent le plus dans le but de les inscrire au programme du « Co-lab du savoir », un événement sans précédant sur la gestion des connaissances entièrement Web social et conversationnel.

Le Co-lab du savoir se déroulera :

- À Montréal et sur le Web, le 25 mai 2011

- Montréal : de 12hr à 14hr
- Paris : de 18hr à 20hr
- À Paris, et sur le Web, le 1er juin 2011
- Montréal : de 12hr à 14hr
- Paris : de 18hr à 20hr
Nous vous remercions de répondre au court questionnaire en suivant ce lien SONDAGE CO-LAB DU SAVOIR. Notez que suite aux choix proposés, vous aurez la possibilité de faire vos propres suggestions.
Merci
L’équipe du «Co-Lab du Savoir»
Joël Muzard : Loïc Richard : Michel Girard : Pascal Bernardon

Le Web 2.0 au service de la relève en entreprise - Analyse

2011-05-04T15:17:00.002-04:00

Merci à Denis Lalonde pour son article publié le 28/04/2011

De nombreuses organisations font face à une pénurie de main-d'œuvre et l'adoption du Web 2.0 pourrait permettre de faciliter la transition entre les employés proches de la retraite et ceux qui vont les remplacer.

Comment peut fonctionner la transmission des connaissances avec un outil Web 2.0 ?

Une analyse complète à découvrir de suite en cliquant sur le lien suivant : L'article complet

Faculté des sciences infirmières: Communauté de pratique

2011-04-26T02:11:00.000-04:00

Merci à Philippe VOYER de partager avec nous cet exemple complet d'une transmission des connaissances dans le cadre d'un Plan Thérapeutique Infirmier; cet exemple contient les mesures d'appropriation des savoirs infirmiers partagés par la communauté de pratique de la Faculté des sciences infirmières de l’Université Laval et les établissements de santé de la grande région de Québec.

Pour lire les exemples cliquez sur le lien suivant : Téléchargez les cas pratiques

Éloge de la transversalité et de l'intelligence collective

2011-04-23T10:57:00.001-04:00

Un article qui analyse avec pertinence, le choix pragmatique et incontournable de mettre en oeuvre la transversalité dans les programmes de recherche et de surcroit dans toutes études visant à appréhender les besoins et les services de demain. La gestion des connaissances apporte sa vision et ses démarches qui prennent en compte de manière exhaustive tous les points de vue (humains, sociaux, économiques et technologiques) des objectifs à atteindre.

Pour accéder à l'article complet cliquez sur le lien suivant : l'article complet

Café des Connaissances du 21 Avril 2011

2011-04-21T00:51:00.002-04:00

Vous êtes invité(e) à participer à l'événement international francophone, le Café-des-connaissances sur le Web.

C'est vraiment une série très stimulante avec le nouveau thème!!

Pour infos: http://www.a-i-a.com/KM-GC-MONTREAL

Pour inscription: http://www.a-i-a.com/fr/inscription-aia-fr.html

Thème prise 1

Co-Construire en temps réel les nouveaux processus d'affaires pour le virage numérique et les nouvelles approches économiques post crise :

- Comment ?

- les Meilleures pratiques

- Fournir au client ce qu'il a besoin

Montréal, Québec, Ottawa, Gatineau, New York: 13 h
Vancouver : 10h
Winnipeg: 12h
Port-au-Prince: 13 h
Moncton, Halifax: 14 h
Bamako, Dakar, Ouagadougou: 18h
Alger, Tunis, Yaoundé, Paris, Bruxelles, Genève, Rome: 19h

Vérifier votre ville ici:
http://www.timeanddate.com/worldclock/fixedtime.html?day=20&month=1&year=2011&hour=13&min=0&sec=0&p1=165

Invitez un(e) ami(e), c'est l'fun!

N'hésitez pas à communiquer vos commentaires et questions.
Dr Joël Muzard
http://www.a-i-a.com/KM-GC-MONTREAL
skype= joel.muzard

Agadir : Débat sur le projet KariaNet - Partage des Savoirs

2011-04-06T15:49:00.000-04:00

Le projet «KariaNet» démarre sa deuxième phase. Un atelier a été organisé, du 30 mars au 1er avril, pour débattre du partage et de la gestion des connaissances dans le développement durable dans les pays du MOAN.

Pour lire la suite de l'article cliquez sur le lien suivant : L'article complet

Cognitio - colloque en sciences cognitives = MONTRÉAL

2011-03-26T04:33:00.000-04:00

Colloque à Montréal, Canada, les 3, 4 et 5 juillet 2011
Date limite de soumission prolongée : vendredi 1er avril 2011.

Cognitio est un colloque pour jeunes chercheurs en sciences cognitives, tenu un an sur deux à l’Université du Québec à Montréal sous les auspices de l’Institut des Sciences Cognitives.

Cette année, Cognitio aura lieu du 3 au 5 juillet, juste avant la rencontre conjointe de la Society for Philosophy and Psychology (SPP) et de la European Society for Philosophy and Psychology (ESPP).

http://www.socphilpsych.org/meetings.html

Au cours des dernières années, plusieurs facettes de l’esprit humain ont été explorées à Cognitio. Nous avons examiné la relation entre l’esprit et son substrat matériel (2004), la prise de décisions par des êtres humains (2005), les esprits situés (2006), la cognition sociale (2007) et l’évolution des esprits et des cultures (2009).

Le temps est venu de tourner notre attention vers les “esprits non humains”, ceci afin de réfléchir à d’autres formes d’esprits, des esprits qui auraient pu être, des esprits qui pourraient être. Nos cousins primates ont-ils un esprit ? Qu’en est-il des autres animaux ? Cela fait-il sens de parler de l’esprit d’un robot ou d’esprits artificiels plus généralement ?

Cognitio 2011 invite les étudiants des cycles supérieurs et les jeunes chercheurs en sciences cognitives, anthropologie, biologie, psychologie, informatique, philosophie ou tout autre discipline abordant la cognition ailleurs que chez l'humain.

Des questions pertinentes dans ce domaine seraient:

- Quelles sont les propriétés actuelles des primates et des autres animaux?
- Qu’en est-il de l’esprit de Aplysia californica ? A-t-elle un esprit? Qu’en est-il de C. elegans ?
- Quels sont les principes évolutifs qui gouvernent l’évolution des esprits? En quoi cela est-il pertinent à la compréhension des changements cognitifs entre les espèces?
- Quelle est la relation entre l’évolution de l’esprit et l’évolution du cerveau ?
- Quelle est la relation entre l’évolution de l’esprit et l’évolution du corps ?
- Est-ce que les avancées technologiques, par exemple la computation quantique, annoncent une nouvelle discontinuité dans l’évolution des esprits?
- Y a-t-il des propriétés universelles de l’esprit? Des propriétés nécessaires? La rationalité, la conscience?
- Y a-t-il des conditions minimales pour l’attribution de la possession d’un esprit?
- Un organisme peut-il avoir un esprit sans faire partie d’une communauté ?
- L’esprit est-il possible sans langage ? Comment un tel esprit penserait-il ?
- Un esprit sans corps est-il possible ? Quelles sont ses particularités ?

La soumission de propositions de communication se fait à l'aide du système EasyChair (voir http://cognitio.uqam.ca/2011). Un résumé de 600 mots EN ANGLAIS doit être joint à la demande. EasyChair vous permet de joindre aussi un article en PDF si vous le désirez, mais seul votre résumé sera évalué.

Conférenciers invités :

* Don Ross - Department of Philosophy, University of Alabama at
Birmingham; Faculty of Commerce, University of Cape Town
-> http://www.uab.edu/philosophy/ross.html
* Luc-Alain Giraldeau, Département des sciences biologiques, UQAM
-> http://www.bio.uqam.ca/professeurs/giraldeau_la.html

Thématique :

En s’attaquant à la diversité des esprits possibles (technologiquement ou conceptuellement), nous comprendrons mieux leur espace propre : quelles sont ses dimensions, sa structure interne, et quels sont le(s) principe(s) de passage d’un point de cet espace à un autre. Peut-être trouverons-nous que l’esprit humain est une anomalie. Peut-être qu’H. sapiens est la seule créature dotée d’un esprit qui ait existé, et qui existera. Ou peut-être encore que, dans la poursuite de la tradition de destruction de piédestaux—ce que Stephen Jay Gould appelait les époques successives de découvertes scientifiques qui ont détrônées l’être humain de son statut autoproclamé de “centre de la création”—nous découvrirons que l’esprit humain n’est qu’un infime élément dans l’immensité de l’espace des esprits possibles.

L’exploration des liens entre l’esprit des animaux (incluant l’humain), leur corps (incluant leur cerveau, leur système nerveux, leurs moyens de communication, ...) et leurs communautés permet aussi une extrapolation historique: comment tous les esprits (présents et passés, incluant le nôtre), en sont venus à être? Quel est l’impact de l’évolution sur l’apparition de l’esprit? Quel esprit les espèces éteintes d’hominidés étaient susceptibles d’avoir?

Finalement, en apprendre davantage sur les robots et les esprits artificiels peut nous aider à nous préparer pour le futur, à adapter nos lois, nos institutions, nos cultures, notre éthique, aux éventuels individus ou collectifs que l’on considérera alors comme dotés d’un esprit. Ou peut-être que non: nous pourrions en effet décider qu’avoir un esprit n’est pas une chose si spéciale. Peut-être qu’avoir un esprit ne donne pas droit à un traitement éthique particulier ou à des changements institutionnels, et peut-être que nos préoccupations éthiques devraient être réservées à des esprits qui ont des propriétés en particulier (la conscience serait ici un choix évident) ou pour d’autres particularités de ces êtres (la vie, peu importe qu’elle possède ou non un esprit).

http://cognitio.uqam.ca/2011
cognitio@uqam.ca

Pour plus de détail cliquez sur les liens suivants :
Cognitio 2011- Nonhuman Minds: Animal, Artificial or Other Minds

Les communautés de pratiques dans le secteur de la santé au Québec

2011-03-24T15:57:00.001-04:00

Au Canada, les communautés de pratique continueront de s’implanter difficilement dans le domaine médical tant que des stratégies provinciales et nationales ne seront pas mises en place, tel est le début de l'article paru dans le journal CANOË.

Selon le Docteur André Robidoux, chirurgien-oncologue du CHUM, les communautés de pratique sont garantes de meilleurs traitements au Québec.

Pour lire l'article complet cliquez sur le lien suivant : L'article complet

Relation clients-fournisseurs: l'importance du partage des connaissances

2011-03-23T16:51:00.001-04:00

Dans le monde complexe et incertain dans lequel évoluent les entreprises de nos jours, l'importance des connaissances comme composantes essentielles de la compétitivité est de plus en plus évidente. La gestion des connaissances est une préoccupation majeure des gestionnaires: comment acquérir, retenir, transférer et appliquer des connaissances de façon à faire mieux que la concurrence? Les connaissances de l'entreprise peuvent bien sûr se développer à l'interne.

Un article de Claudia REBOLLEDO paru dans la PRESSE, pour lire l'Article complet cliquez sur le line suivant : L'article Complet

13 millions de dollars dans un programme d'acquisition de connaissances

2011-03-23T16:39:00.000-04:00

Dans le cadre d'un programme d'acquisition des connaissances, le ministre du développement Durable, de l'environnement et des parcs, M. PIERRE ARCAND a investi un budget de 13 millions de dollars pour capitaliser les connaissances essentielles du réseaux des eaux souterraines de la province.

Pour lire l'article complet cliquez sur le lien suivant : L'article complet

Les grandes théories de l'apprentissage

2011-03-23T16:27:00.001-04:00

Un article qui décrit les grandes théories de l'apprentissage, une bonne entrée en matière pour enrichir vos connaissances sur le sujet; pour lire la suite cliquez sur le lien suivant : L'article complet

Café des Connaissances du 24 Mars 2011

2011-03-23T16:10:00.001-04:00

Vous êtes invité(e) à participer à l'événement international francophone, le Café-des-connaissances sur le Web.

C'est vraiment une série très stimulante avec le nouveau thème!!

Pour infos: http://www.a-i-a.com/KM-GC-MONTREAL

Pour inscription: http://www.a-i-a.com/fr/inscription-aia-fr.html

Le thème de la nouvelle série Prise 3:

Comment organiser un évenement genre Open Space sur le Web? Comment le faciliter?

Montréal, Québec, Ottawa, Gatineau, New York: 13 h
Vancouver : 10h
Winnipeg: 12h
Port-au-Prince: 13 h
Moncton, Halifax: 14 h
Bamako, Dakar, Ouagadougou: 18h
Alger, Tunis, Yaoundé, Paris, Bruxelles, Genève, Rome: 19h

Vérifier votre ville ici:
http://www.timeanddate.com/worldclock/fixedtime.html?day=20&month=1&year=2011&hour=13&min=0&sec=0&p1=165

Invitez un(e) ami(e), c'est l'fun!

N'hésitez pas à communiquer vos commentaires et questions.
Dr Joël Muzard
http://www.a-i-a.com/KM-GC-MONTREAL
skype= joel.muzard

GFSC 2011 | Bridging the Gap. Creating Impact.

2011-03-19T11:40:00.002-04:00

Un évènement sur l'utilisation des médias sociaux qui change la face du monde....
Pour vous inscrire cliquez sur le lien suivant : GFSC 2011 | Bridging the Gap. Creating Impact.

Des communautés de pratiques dans le secteur de la Santé au Canada

2011-03-15T18:05:00.000-04:00

Pour apprendre, échanger et se tenir au courant! Nous vous aidons à profiter au maximum des Communautés de pratique

Nous avons écouté vos questions! Les Communautés de pratique de l’Institut canadien pour la sécurité des patients (ICSP) se sont révélées une ressource utile aux prestataires de soins de santé qui veulent un point unique où obtenir de l’information, des documents et des dossiers, ainsi qu’un moyen de communiquer avec des pairs et des experts pour poser des questions et échanger des idées. Pour mieux vous servir, nous avons récemment tenu un groupe de discussion animé par Johnson Research; des administrateurs de Communautés de pratique ont eu l’occasion de discuter de façons d’améliorer l’accessibilité et la convivialité des sites et de mieux cerner toutes leurs possibilités.

Pour lire la suite de cette publication cliquez sur le lien suivant : La publication complète

Les moteurs de wikis sémantiques : un état de l’art

2011-03-14T17:43:00.000-04:00

Étude menée par Thomas Meilender∗,∗∗, Nicolas Jay∗∗, Jean Lieber∗∗, Fabien Palomares∗
∗A2ZI - 61 ter rue de Saint-Mihiel - 55200 Commercy {prénom.nom}@a2zi.fr, ∗∗UHP-Nancy 1 – LORIA (UMR 7503 CNRS-INPL-INRIA-Nancy 2-UHP) {prénom.nom}@loria.fr

Résumé : Cet article est un état de l’art sur les moteurs de wiki sémantique, en particulier sur leur utilisation des technologies du Web sémantique. Les prin- cipales notions liées aux wikis sémantiques sont d’abord présentées. Ensuite, plusieurs projets actifs de moteurs de wiki sont comparés selon différents points de vue. Finalement, des recommandations sont données pour le choix d’un mo- teur de wiki. En conclusion, les auteurs s’interrogent sur les perspectives des wikis sémantiques telles que la faible interopérabilité de certains moteurs.

Manuscrit auteur, publié dans "Extraction et gestion des connaissances (EGC'2011), Brest : France (2011)"

Pour lire l'étude compléte cliquez sur le lien suivant : L'article complet

Capitaliser et partager les savoirs en matière de sécurité alimentaire et d’autonomisation des populations rurales

2011-03-14T17:25:00.001-04:00

LES PRINCIPES FONDATEURS
Une prise en compte systématique du genre et la valorisation des acquis dans les projets et programmes sont à l’origine de la création du programme de partenariat FAO-Belgique «Gestion des connaissances et genre ». À long terme ce programme contribuera à la sécurité alimentaire des populations rurales défavorisées, notamment les femmes. Grâce à une approche participative, il permettra l’amélioration des conditions de vie des populations rurales, l’intégration des questions de genre et l’échange des connaissances.

Pour plus de détails cliquez sur le lien suivant : La contribution complète
ou contactez Mme Sophie Treinen
Coordinatrice du Programme à Rome, en Italie
sophie.treinen@fao.org
www.connaissances-genre.net