Au canada, on va reculer l'age de la retraite pour palier à la pénurie de main d'oeuvre et minimiser ainsi la perte de connaissances et de savoir-faire que l'on avait négliglé au fil du temps.
Une capsule vidéo de JOBBOOM illustre cette introduction :
Visionner la capsule ici
Les professionnels agés, qui étaient considérées comme une ressource chère et pas assez productive, vont désormais être convoités par les entreprises.
Rapellez-vous, dans certains secteurs ces mêmes entreprises avaient mis en place des plans pour se séparer de cette population professionnelle.....
A quand une véritable stratégie de développement organisationnel durable ?
J'espère que le contexte prévisible dans le lequel nous sommes désormais va faire reprendre conscience de la valeur des connaissances de chaque professionnel.
Le débat est ouvert, vos commentaires sont les bienvenus.
Excellente soirée
Pascal Bernardon
Vos Connaissances et Votre Savoir-Faire : Un Capital à Valoriser
www.gestion-des-connaissances.com
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