Sélection du message
La DGPR pour les Nuls !
Les entreprises vont devoir mettre en conformité leurs procédures et leur système d’information pour appliquer la nouvelle réglem...
mercredi 29 octobre 2008
Les hauts et les bas de l'intelligence économique
Les hauts et les bas de l'intelligence économique:
"Le blocage de l'intelligence économique en tant que concept innovant se situe aussi dans le processus de formation et dans la transmission du savoir, que ce soit dans le monde éducatif ou dans le monde des entreprises."
La Gestion des Connaissances est l'approche qui va permettre de répondre à ce constat et de manière trés rapide, en attendant que le monde éducatif et universitaire int;egrent cette approche.
"Le blocage de l'intelligence économique en tant que concept innovant se situe aussi dans le processus de formation et dans la transmission du savoir, que ce soit dans le monde éducatif ou dans le monde des entreprises."
La Gestion des Connaissances est l'approche qui va permettre de répondre à ce constat et de manière trés rapide, en attendant que le monde éducatif et universitaire int;egrent cette approche.
samedi 25 octobre 2008
lundi 20 octobre 2008
Areva chouchoute ses cadres à fort potentiel - Les Echos.fr
Areva chouchoute ses cadres à fort potentiel - Les Echos.fr: "Dans le même temps, il nous a été demandé de nous répartir en 4 groupes afin de réfléchir au plan stratégique », explique Stuart Walton. « Des cogitations de mon équipe de 7 personnes est apparu qu'il n'était pas toujours facile dans un groupe aussi gigantesque qu'Areva de trouver la bonne information ou la bonne personne susceptible de procurer une aide précieuse dans le travail. Du coup, nous avons décidé de plancher sur le «knowledge management» dans une approche d'amélioration de performance. »"
jeudi 16 octobre 2008
Médiaterre Responsabilité sociétale - Responsabilité sociétale - ethipedia, une communauté de pratiques en durabilité et entreprises
Médiaterre Responsabilité sociétale - Responsabilité sociétale - ethipedia, une communauté de pratiques en durabilité et entreprises
éthipedia serait la plus récente manifestation de l'émergence à Montréal d'une communauté de pratiques au service d'objectifs sociaux et environnementaux. Cette fois, ces pratiques sont solidement ancrées dans un bilan financier d'entreprise. Voilà une excellente nouvelle! ethipedia sera un portail Internet cherchant à développer une communauté de pratiques auprès d'experts en développement durable au sein d'entreprises et d'organisations diverses. ethipedia serait une sorte d'encyclopédie des pratiques d'affaires durables.
éthipedia serait la plus récente manifestation de l'émergence à Montréal d'une communauté de pratiques au service d'objectifs sociaux et environnementaux. Cette fois, ces pratiques sont solidement ancrées dans un bilan financier d'entreprise. Voilà une excellente nouvelle! ethipedia sera un portail Internet cherchant à développer une communauté de pratiques auprès d'experts en développement durable au sein d'entreprises et d'organisations diverses. ethipedia serait une sorte d'encyclopédie des pratiques d'affaires durables.
samedi 11 octobre 2008
Gilles en vrac... : Communautés de pratique et gestion de savoirs
Gilles en vrac... : Communautés de pratique et gestion de savoirs
Pour les entreprises d'aujourd'hui les professionnels, les travailleurs intellectuels et les techniciens sont une ressource précieuse qui doit être "mise à jour" régulièrement. Mais cette mise à niveau ne peut être confiée simplement à des formateurs externes puisque, chacun dans leur domaine, les grandes entreprises et institutions sont non seulement producteurs de biens et services mais aussi des connaissances qui sont mises en oeuvre dans leurs processus - ces connaissances étant définies en contextes de pratiques, historiques, avec des dimensions tacites liées aux outils, aux milieux, aux clientèles... Aussi l'orientation et quelquefois le contenu même de cette formation continue ne peuvent-ils reposer que sur les producteurs et praticiens eux-mêmes (avec l'aide, éventuellement, de ressources externes...), pris collectivement en tant que dépositaires des savoirs les plus avancés mis en oeuvre dans leur secteur. Ce que Wenger appelle des communautés de pratique.
Source Blog Gilles en Vrac
Pour les entreprises d'aujourd'hui les professionnels, les travailleurs intellectuels et les techniciens sont une ressource précieuse qui doit être "mise à jour" régulièrement. Mais cette mise à niveau ne peut être confiée simplement à des formateurs externes puisque, chacun dans leur domaine, les grandes entreprises et institutions sont non seulement producteurs de biens et services mais aussi des connaissances qui sont mises en oeuvre dans leurs processus - ces connaissances étant définies en contextes de pratiques, historiques, avec des dimensions tacites liées aux outils, aux milieux, aux clientèles... Aussi l'orientation et quelquefois le contenu même de cette formation continue ne peuvent-ils reposer que sur les producteurs et praticiens eux-mêmes (avec l'aide, éventuellement, de ressources externes...), pris collectivement en tant que dépositaires des savoirs les plus avancés mis en oeuvre dans leur secteur. Ce que Wenger appelle des communautés de pratique.
Source Blog Gilles en Vrac
vendredi 10 octobre 2008
Donner du Sens, du Dynamisme et de l'interactivité à Votre GPEC
Bonjour à toutes et à tous,
J’ai le plaisir de vous annoncer la sortie du sixième numéro de l’année 2008 de KNOW #8.
Dans ce numéro, Le sujet abordé est :
Donner du Sens, du Dynamisme et de l'interactivité à votre GPEC.
Pour le recevoir si vous n'etes pas inscrit sur la liste de diffusion merci de suivre le lien suivant
et d'y indiquer votre Nom, Prénom, Société et votre courriel.
Bonne Lecture....
Pascal Bernardon
Vos Connaissances et Votre Savoir-Faire : Un Capital à Valoriser
www.gestion-des-connaissances.com
+33 6 74 20 38 61
mercredi 8 octobre 2008
Archimag: FAN 2008- compte-rendu mardi 6 octobre
Archimag: FAN 2008- compte-rendu mardi 6 octobre
Le Forum des acteurs du numérique (Fan) démarre aujourd'hui, au Palais des congrès de Paris. L'ouverture de ses portes laisse-t-elle entrer le pessimisme extérieur dû à la grave crise financière ? S'il s'en préoccupe, Jimmy Barens, président de l’Aproged, association organisatrice du salon, garde tout de même son enthousiasme devant un marché de la gestion de contenu qui affiche une belle croissance.
Source Archimag
Le Forum des acteurs du numérique (Fan) démarre aujourd'hui, au Palais des congrès de Paris. L'ouverture de ses portes laisse-t-elle entrer le pessimisme extérieur dû à la grave crise financière ? S'il s'en préoccupe, Jimmy Barens, président de l’Aproged, association organisatrice du salon, garde tout de même son enthousiasme devant un marché de la gestion de contenu qui affiche une belle croissance.
Source Archimag
jeudi 2 octobre 2008
Le facteur humain : richesse de l'entreprise
Le facteur humain
Les développements technologiques récents les plus importants ont justement trait aux communications, à la collaboration et au partage des connaissances et on est en droit de se demander jusqu'à quel niveau les développements reliés au Web 2.0 vont transformer les façons de travailler dans les entreprises
Les développements technologiques récents les plus importants ont justement trait aux communications, à la collaboration et au partage des connaissances et on est en droit de se demander jusqu'à quel niveau les développements reliés au Web 2.0 vont transformer les façons de travailler dans les entreprises
mercredi 1 octobre 2008
Knowings et KBCrawl SAS signent un accord de partenariat et proposent ensemble le PackVeille 2.0
Knowings et KBCrawl SAS signent un accord de partenariat et proposent ensemble le PackVeille 2.0
Cette nouvelle génération d’outils permet la mise sous surveillance automatique de tout types de sources électroniques mais aussi la contribution de l'ensemble des collaborateurs, en organisant les remontées d’information terrain et le partage des connaissances.
Cette nouvelle génération d’outils permet la mise sous surveillance automatique de tout types de sources électroniques mais aussi la contribution de l'ensemble des collaborateurs, en organisant les remontées d’information terrain et le partage des connaissances.
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