Notre société experte en gestion des connaissances et transmission des savoirs a mis au point une offre pour répondre au contexte actuel de la réglementation qui
est entrée en vigueur le 21 mai 2009.
Celle-ci oblige les entreprises (> à 50 Salariés) à mettre en œuvre un PLAN D’ACTION SENIOR avant le 31 décembre 2009 si celles-ci veulent être exonérées de la pénalité (1% de la masse salariale à régler à l’URSAAF tous les mois).
Je vous propose de consulter le blog http://emploi-des-seniors.blogspot.com/ que nous avons mis en place pour échanger avec les entreprises concernées.
Par ailleurs je reste à votre entière disposition pour tout complément d'information.
Pascal Bernardon
Vos Connaissances et votre Savoir-Faire : Un Capital à Valoriser
www.gestion-des-connaissances.com
Mettre en Oeuvre votre PLAN ACTION SENIORS
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