Hier, j'ai pu assister à une conférence au cours de laquelle, KIP, la société organisatrice, nous a présenté sa démarche et sa solution pour gérer les connaissances et les compétences stratégiques d'une organisation.
Pour développer son offre, cette jeune société s'est appuyé sur les travaux de R&D et le soutien scientifique de Jean-Louis ERMINE.
La démarche est bien structurée, la solution s'appuie sur 3 modules (K-Plan, K-DESIGN et K-CENTER) dont les 2 derniers sont en cours de déploiement.
Compte-tenu des bases scientifiques utilisées pour développer cette offre, je suis convaincu que l'ensemble permettra de bien gérer le patrimoine des connaissances d'une organisation.
En revanche, à mon avis, la solution devra apporter une vision un peu plus dynamique des connaissances à capitaliser et transmettre; nous n'avons pas pu voir clairement cette dimension dynamique au sein des modules K-DESIGN et K-CENTER.
Vous trouverez ci-joint les notes que j'ai prises en direct lors de cet évènement, vous pouvez les télécharger dans un des 2 formats ci-dessous.
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| Carte mentale des notes prises lors de la conférence |
Et vous quelle démarche et quelle solution utilisez-vous pour gérer vos connaissances stratégiques ?
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