Anne-Laure THOMAS, nous a fait partager une excellente analyse sur le phénomène de mise en œuvre de SERIOUS GAMES pour favoriser l'apprentissage.
Cette tendance n'est pas si anodine qu'elle y parait et mérite de réfléchir sur les impacts sociaux que cela engendre au regard de la motivation des collaborateurs dans les entreprises.
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| Les type des motivations décrites dans l'article |
Je vous invite à lire, dès à présent, l'article du blog iPlan U Learn, le blog en cliquant sur le lien suivant : L'article Complet
Bonne Lecture
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