La capitalisation des savoirs devient une nécessité dans le cadre du renouvellement de compétences et du départ imminent en retraite de nombreux collaborateurs (papy-boomers). Les générations futures doivent être capable d’assurer la continuité des activités d’EDF. pour lire l'article complet de M. Loïc Harriet cliquez sur le lien suivant :
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